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Antes do candidato chegar à entrevista, as empresas podem utilizar algumas ferramentas no processo de seleção. Considerando as ferramentas apresen...

Antes do candidato chegar à entrevista, as empresas podem utilizar algumas ferramentas no processo de seleção. Considerando as ferramentas apresentadas em nosso material didático, relacione a primeira coluna de acordo com a primeira. Buscam identificar o comportamento do candidato por meio de atitudes mensuráveis nas tomadas de decisões durante o game como negativos do seu histórico on-line Resposta 1 Questão 7 São muito utilizadas nos processos seletivos de cargos de atendimento ao cliente. Resposta 2 Questão 7 Validam na prática se o candidato realmente sabe utilizar um determinado software ou programar em uma determinada linguagem. Resposta 3 Questão 7 Analisam a interação do candidato em diversas redes sociais e procura tanto por pontos positivos Resposta 4 Questão 7 O objetivo é que coordenadores possam buscar colaboradores com habilidades semelhantes ou complementares, resultando em uma equipe alinhada e unida.

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A ferramenta que busca identificar o comportamento do candidato por meio de atitudes mensuráveis nas tomadas de decisões durante o game como negativos do seu histórico on-line é a Resposta 1 Questão 7. A ferramenta que é muito utilizada nos processos seletivos de cargos de atendimento ao cliente é a Resposta 2 Questão 7. A ferramenta que valida na prática se o candidato realmente sabe utilizar um determinado software ou programar em uma determinada linguagem é a Resposta 3 Questão 7. A ferramenta que analisa a interação do candidato em diversas redes sociais e procura tanto por pontos positivos é a Resposta 4 Questão 7. O objetivo da ferramenta que busca colaboradores com habilidades semelhantes ou complementares, resultando em uma equipe alinhada e unida é a Resposta 5 Questão 7.

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