Ao assumir sua função como analista de uma empresa, João foi convidado para avaliar o treinamento de ambientação da organização - um tipo de ativid...

Ao assumir sua função como analista de uma empresa, João foi convidado para avaliar o treinamento de ambientação da organização - um tipo de atividade que consiste em

a) analisar a estrutura da empresa para identificar cargos, pessoas e departamentos que necessitam de treinamento.
b) discutir com os funcionários as habilidades necessárias a seus cargos atuais e futuros.
c) elaborar junto com os funcionários o sociograma organizacional.
d) familiarizar os novos funcionários com políticas, procedimentos, cultura e outros aspectos da organização.
e) organizar dinâmicas de grupo e debates para redesenhar os princípios, a missão e a visão da organização.