Um dos sistemas de medição de desempenho mais difundidos na literatura empresarial é o Balanced Scorecard (BSC). Tal sistema a) é estruturado em t...
Um dos sistemas de medição de desempenho mais difundidos na literatura empresarial é o Balanced Scorecard (BSC). Tal sistema
a) é estruturado em três perspectivas básicas.
b) tem como diferencial desconsiderar as medidas financeiras tradicionais.
c) pressupõe um balanceamento adequado entre medidas de resultado e medidas de tendências (performance drivers).
d) é um instrumento inadequado ao processo de implementação e revisão da estratégia empresarial.
e) utiliza diversas perspectivas, não necessariamente correlacionadas ou independentes.
a) é estruturado em três perspectivas básicas.
b) tem como diferencial desconsiderar as medidas financeiras tradicionais.
c) pressupõe um balanceamento adequado entre medidas de resultado e medidas de tendências (performance drivers).
d) é um instrumento inadequado ao processo de implementação e revisão da estratégia empresarial.
e) utiliza diversas perspectivas, não necessariamente correlacionadas ou independentes.
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a letra a) é estruturado em três perspectivas básicas. O Balanced Scorecard (BSC) é um sistema de medição de desempenho que busca integrar as diversas áreas da empresa, alinhando as ações com a estratégia organizacional. Ele é estruturado em quatro perspectivas básicas: financeira, do cliente, dos processos internos e do aprendizado e crescimento.
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