A alternativa que não corresponde a uma tendência contemporânea da gestão de pessoas é a letra a) Gestão centralizada. A gestão centralizada é uma abordagem antiga e ultrapassada, que se concentra no poder e na tomada de decisões por uma única pessoa ou grupo de pessoas, sem levar em consideração a participação e o envolvimento dos colaboradores. As tendências contemporâneas da gestão de pessoas, por outro lado, valorizam a descentralização, a participação, a colaboração e a autonomia dos colaboradores.
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Administração e Planejamento em Serviço Social
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