Administração Apol 2 100% Modelos Contemporâneos de Gestão Administração e Gestão: Conceitos e Aplicações

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Administração Apol 2 100%
Questão 1/5 - Administração e Gestão: Conceitos e Aplicações
(CETRO - 2013 - ANVISA - Analista Administrativo - Área 7) Uma das mais importantes tarefas dos psicólogos organizacionais é avaliar a satisfação dos funcionários, fornecendo subsídios para que as empresas tomem medidas para melhorá-la. A respeito dos temas satisfação no trabalho e comprometimento organizacional, analise as assertivas abaixo.
I. A satisfação no trabalho é uma variável de atitude que mostra como as pessoas se sentem em relação ao seu trabalho.
II. A satisfação no trabalho é muito difícil de ser estudada e mensurada. Por isso, poucos estudos e pesquisas são realizados, o que dificulta a compreensão científica desse fenômeno.
III. O comprometimento organizacional é outra variável de atitude, e suas várias definições contemplam a ligação do indivíduo com a organização.
É correto o que se afirma em:
A	 I e II, apenas.
B	II e III, apenas
C	I e III, apenas.
D	I, II e III.
Questão 2/5 - Administração e Gestão: Conceitos e Aplicações
(Conselho Nacional do Ministério Público adaptado) – A motivação influencia os esforços de uma pessoa para o alcance de seus objetivos. Selecione a alternativa que apresenta uma característica correta da motivação:
A	A motivação sempre começa com uma necessidade fisiológica que ativa um comportamento.
B	A motivação sempre envolve objetivos e metas.
C	A motivação é uma característica extrínseca ao individuo.
D	O comportamento do indivíduo independe de sua motivação.
Questão 3/5 - Administração e Gestão: Conceitos e Aplicações
(ESAF-MPOG/EPPGG-2009)- Considerando o tema “motivação, clima e cultura”, assinale a única alternativa correta.
A	Um funcionário satisfeito também está necessariamente motivado.
B	As pesquisas de clima organizacional não se prestam para orientar políticas de recursos humanos.
C	Cultura e clima organizacional são variáveis independentes entre si, que não se influenciam.
D	O salário, isoladamente, não se constitui em um fator motivacional.
E	para manter um funcionário motivado basta garantir que ele receba um ótimo salário.
Questão 4/5 - Administração e Gestão: Conceitos e Aplicações
A Linha de Montagem (imagem ilustrativa abaixo) consistia em manter os operários, cada um em uma posição, com as peças passando em esteiras e sendo trabalhadas em partes. O resultado disso era uma redução de custos de estoque, e o aumento da velocidade de produção que refletia no preço do produto final, deixando-o mais barato (Antonio Cesar Amaru Maximiano, Teoria Geral da Administração, 2009). 
Assinale a alternativa que completa de forma correta a seguinte frase: "O criador da Linha de Montagem foi...
A	Frederick Taylor
B	Henri McGregor
C	Henry Ford
D	Maslow
E	Fayol
Questão 5/5 - Administração e Gestão: Conceitos e Aplicações
(Enade 2006, Administração) As novas políticas de pessoal, recentemente implantadas na Confecção Norma Modas, trouxeram insatisfação e estresse para o ambiente de trabalho e conseqüentes perdas financeiras. A insatisfação e o estresse foram detectados a partir dos seguintes indicadores:
I. custos associados a doenças ocupacionais; 
II. violência no trabalho;
III. nível de responsabilidade atribuída ao cargo;
IV. inclinações pessoais; 
V. absenteísmo e rotatividade.
Como fontes adequadas de investigação, estão corretos, somente:
A	I, II e V.
B	III e V.
C	II, III e IV.
D	II, IV e V.