A alternativa correta é a letra c) processo de recrutamento e seleção focado nas qualificações do cargo, cultura de mudança e inovação; treinamento na função. O RH estratégico tem como objetivo principal a gestão de pessoas de forma estratégica, ou seja, alinhando as ações de RH com os objetivos da organização. Dessa forma, o foco está em resultados e estratégias, e não apenas em processos e tarefas. Entre as dimensões do RH estratégico, destacam-se a gestão de competências, o recrutamento e seleção focado nas qualificações do cargo, cultura de mudança e inovação, e o treinamento na função.
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