Na indústria de petróleo, na qual muitas ações e práticas são regulamentadas, entende-se que uma vantagem competitiva sustentável possa derivar do ...

Na indústria de petróleo, na qual muitas ações e práticas são regulamentadas, entende-se que uma vantagem competitiva sustentável possa derivar do desenvolvimento de uma visão com base em recursos (capital físico, humano e organizacional). Nesse sentido, a administração estratégica de recursos humanos deve colocar foco na(o)

a) geração de capacidades dinâmicas entre os colaboradores.
b) aquisição de recursos e competências similares aos da concorrência.
c) replicagem dos mecanismos de auditoria e controle dos colaboradores.
d) substituição de seus recursos humanos por aqueles da concorrência.
e) desenvolvimento de benefícios e capacidades especificados pelos conselheiros.