Tendo em vista o enfrentamento ao preconceito e a promoção da igualdade, julgue o item seguinte. Negar ou obstar emprego em empresa privada, em ra...

Certo. Negar ou obstar emprego em empresa privada, em razão da raça do candidato à vaga, constitui racismo institucional, uma vez que a empresa é uma instituição que tem o poder de selecionar e contratar pessoas, e ao negar a oportunidade de emprego a alguém por causa de sua raça, está perpetuando a desigualdade e o preconceito racial.