3. Em relação à indicação para um processo de coaching, analise a situação a seguir. Bruna foi promovida recentemente para o cargo de gerente de un...

3. Em relação à indicação para um processo de coaching, analise a situação a seguir. Bruna foi promovida recentemente para o cargo de gerente de unidade. É uma profissional dedicada e perfeccionista. Como foi mãe recentemente, Bruna se sente culpada por se dedicar tanto ao trabalho e pouco à família, principalmente à filhinha Ana de 11 meses. Após a maternidade, tem se sentido perdida, a autoestima está fragilizada e ela está com receio de estar passando por depressão pós-parto. Uma amiga passou por um processo de coaching recentemente e ficou animada com os resultados, por isso, indicou seu coach para Bruna, que aceitou prontamente. Diante da situação hipotética acima, é INCORRETO afirmar que:
A. O coaching não é um processo corretivo ou uma resposta à fragilidade.
B. O coaching não é um evento único e pontual.
C. O coaching aprimora as habilidades de pessoas talentosas e de sucesso.
D. O coaching atua na modificação de comportamentos.
E. O coaching é uma intervenção terapêutica.
E. O coaching é uma intervenção terapêutica.