A avaliação de desempenho não pode ser um processo isolado das demais funções de Recursos Humanos. Nos procedimentos de avaliação, verifica-se a re...

A avaliação de desempenho não pode ser um processo isolado das demais funções de Recursos Humanos. Nos procedimentos de avaliação, verifica-se a relação com as demais atividades da área. Com relação a esta integração de atividades com a avaliação de desempenho, assinale F (Falso) ou V (Verdadeiro), para as afirmativas a seguir:
( )o colaborador é orientado, treinado e desenvolvido, pela organização, para o desempenho no cargo;
( )no processo de avaliação de desempenho, a capacitação do avaliado não é levada em consideração;
( )o processo de avaliação e feedback possibilitam a indicação de necessidades de treinamento e as perspectivas de desenvolvimento do avaliado;
( )o processo de avaliação e feedback possibilitam a indicação de promoção ou melhoria do cargo do avaliado;
( )o processo de avaliação de desempenho oferece subsídios para tomadas de decisão em relação à remuneração dos funcionários.
A sequência correta é:

V –F – V – V – V
F – V – V – F – V
V – V – F – V – F
F – F – V – V – F
V – V – V – F – V