Gabriela trabalha na sociedade empresária “K” com a seguinte jornada: de 2ª a 6ª feira das 8h00min às 17h48min, com intervalo de uma hora para refe...
A) A jornada exigida pelo empregador é válida? Gabriela teria direito ao pagamento de horas extras pelo excesso da jornada diária?
B) Se na mesma situação retratada não houvesse documento assinado por Gabriela, qual seria a solução jurídica para eventual pedido de horas extras?
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💡 1 Resposta
Ed 
A) A jornada exigida pelo empregador não é válida, pois a Constituição Federal estabelece que a jornada de trabalho é de 8 horas diárias e 44 horas semanais, salvo exceções previstas em lei. O acordo individual não pode se sobrepor à lei. Gabriela teria direito ao pagamento de horas extras pelo excesso da jornada diária, que é de 48 minutos. B) Se não houvesse documento assinado por Gabriela, a solução jurídica seria a mesma, pois o acordo individual não pode se sobrepor à lei. Gabriela teria direito ao pagamento de horas extras pelo excesso da jornada diária, que é de 48 minutos.
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