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Respostas
Sua resposta está correta. De acordo com o Art. 469, § 3º, da CLT, o empregado transferido terá direito a um adicional de transferência, não inferior a 25% do salário, enquanto durar essa situação. É importante ressaltar que esse adicional deve ser pago pelo empregador e não pode ser descontado do salário do empregado.
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