A) As multas previstas no instrumento normativo são válidas, pois se trata de um acordo coletivo de trabalho, que é um instrumento legal para regulamentar as relações trabalhistas entre empregadores e empregados. Além disso, a CLT prevê a possibilidade de aplicação de multas em caso de descumprimento de obrigações trabalhistas. B) Em relação ao pedido de multa pela ausência de pagamento do terço das férias, ocorreu o fenômeno jurídico processual da litispendência, que é a existência de duas ou mais ações em andamento, com o mesmo objeto e as mesmas partes. Como o reclamante já havia ajuizado uma ação anteriormente para pleitear o pagamento do terço de férias, o pedido de multa na presente ação não pode ser julgado novamente, pois já está sendo discutido em outra vara.
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Direito Processual do Trabalho I
•UNINASSAU MACEIÓ
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