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Pesquisas recentes revelam a importância da liderança transformacional nos ambientes organizacionais. Diversas características compõem o seu modelo...

Pesquisas recentes revelam a importância da liderança transformacional nos ambientes organizacionais. Diversas características compõem o seu modelo. Entre elas, destacam-se:
I. O líder como um agente de mudanças e seu papel para criar uma organização adaptativa, empreendedora e inovadora.
II. A manutenção dos processos existentes.
III. Os líderes são sensíveis às necessidades da equipe de trabalho em vez de assumirem um papel de ditadores.
IV. A orientação por valores que serão os norteadores de comportamento.
V. Na aprendizagem contínua, os líderes tendem a visualizar os erros como experiências de aprendizado.
Está(ão) correto(s):
I, II e IV
I, II e III
Apenas a afirmativa I
I, III, IV e V
II, IV e V

Essa pergunta também está no material:

SIMULADO AV - COMPORTAMENTO EDUCACIONAL
3 pág.

Comportamento Organizacional Universidade Estácio de SáUniversidade Estácio de Sá

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é: I, II e III. A liderança transformacional é um modelo de liderança que busca transformar a organização e seus membros, estimulando a criatividade, a inovação e a adaptação às mudanças. As características que compõem esse modelo são: I. O líder como um agente de mudanças e seu papel para criar uma organização adaptativa, empreendedora e inovadora. II. A manutenção dos processos existentes. III. Os líderes são sensíveis às necessidades da equipe de trabalho em vez de assumirem um papel de ditadores. IV. A orientação por valores que serão os norteadores de comportamento. V. Na aprendizagem contínua, os líderes tendem a visualizar os erros como experiências de aprendizado. Portanto, a alternativa correta é a letra B: I, II e III.

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