O processo de seleção tem como objetivo: preocupar-se com a origem dos indivíduos. analisar os aspectos inatos e o estilo predominante de lider...
O processo de seleção tem como objetivo: preocupar-se com a origem dos indivíduos. analisar os aspectos inatos e o estilo predominante de liderança do candidato não recrutar os mais adequados para a organização. avaliar o candidato para a fase do recrutamento. escolher o melhor candidato atraído pelo processo de recrutamento.
O processo de seleção tem como objetivo avaliar o candidato para a fase do recrutamento, a fim de escolher o melhor candidato atraído pelo processo de recrutamento.
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