O mapeamento de competências pode ser realizado a partir das competências organizacionais ou individuais. A respeito do mapeamento das competências...
( ) O mapeamento de competências organizacionais consiste na identificação das competências necessárias para que a empresa cumpra sua estratégia e alcance seus objetivos.
( ) O mapeamento das competências organizacionais deve ser feito a partir da análise dos cargos e funções da organização.
( ) Os indicadores de competências organizacionais podem ser mapeados a partir da estratégia e do universo cultural da empresa, missão, visão e valores.
( ) O mapeamento das competências organizacionais tem como base a análise das competências dos funcionários da organização.
A V-F-V-F.
B V-V-F-F.
C F-F-V-V.
D F-V-F-V.
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a letra A, V-F-V-F: - Verdadeiro: O mapeamento de competências organizacionais consiste na identificação das competências necessárias para que a empresa cumpra sua estratégia e alcance seus objetivos. - Falso: O mapeamento das competências organizacionais não deve ser feito a partir da análise dos cargos e funções da organização, mas sim a partir da estratégia e do universo cultural da empresa, missão, visão e valores. - Verdadeiro: Os indicadores de competências organizacionais podem ser mapeados a partir da estratégia e do universo cultural da empresa, missão, visão e valores. - Falso: O mapeamento das competências organizacionais não tem como base a análise das competências dos funcionários da organização.
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