A jornada de trabalho representa as horas de um dia trabalhado, mas na realidade, são computadas na jornada de trabalho o tempo efetivamente trabal...

A jornada de trabalho representa as horas de um dia trabalhado, mas na realidade, são computadas na jornada de trabalho o tempo efetivamente trabalhado e o tempo à disposição do empregador. Para tanto, a jornada de trabalho pode ser classificada quanto à duração, o período ou a flexibilidade. Com fundamento nas disposições celetistas sobre jornada extraordinária e jornada noturna, é CORRETO afirmar:

a. Como forma de proteção da saúde e da integridade física dos trabalhadores, a prorrogação da jornada de trabalho deve ser prevista em convenção ou acordo coletivo de trabalho.
b. O adicional noturno equivale a 30% (trinta por cento), pelo menos, sobre a hora diurna.
c. Nos horários mistos, assim entendidos os que abrangem períodos diurnos e noturnos, em relação às horas trabalhadas no período considerado noturno aplica-se a redução da hora e deve ser pago o respectivo adicional.
d. As horas extras são remuneradas com adicional de, no mínimo, 25% (vinte e cinco por cento) sobre o valor da hora normal de trabalho.
e. Os empregados sob o regime de tempo parcial poderão prestar horas extras, desde que autorizados expressamente pelo sindicato.