A onerosidade é um requisito fundamental para o estabelecimento da relação empregado x empregador, claro, pois onerosidade quer dizer, "receber alg...

A onerosidade é um requisito fundamental para o estabelecimento da relação empregado x empregador, claro, pois onerosidade quer dizer, "receber algo em contrapartida de um trabalho (físico ou intelectual)". Essa contrapartida pode ser classificada como Salário, Remuneração ou ainda como Salário Utilidade ou In Natura. Nesse sentido, analise os proventos a seguir e classifique seu tipo salarial.
1 - Base ( ) Remuneração
2 - Comissões + Base ( ) Utilidade ou In Natura
3 - Habitação ( ) Salário

A sequência correta dessa classificação é:

a. 2,1,3.
b. 2,3,1.
c. 1,2,3.
d. 3,2,1.
e. 3,1,2.