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O conceito de trabalho tem se modificado de acordo com o contexto histórico, econômico e social. No final do século XX, com a hegemonia do pensamen...

O conceito de trabalho tem se modificado de acordo com o contexto histórico, econômico e social. No final do século XX, com a hegemonia do pensamento econômico, ampliou-se a influência das organizações na sociedade e na vida dos indivíduos, fazendo com que estes manifestassem diferentes concepções sobre o trabalho. Neste contexto, assinale a alternativa que corresponde ao verdadeiro sentido do trabalho:

a) O trabalho, além de ter um caráter de julgamento utilitário, significa para o trabalhador a afirmação de sua identidade por meio das atribuições individuais inseridas por ele na realização da tarefa. Assim, considera-se que o sentido atribuído pelos indivíduos ao trabalho é composto pela utilidade para a organização e para a sociedade, relacionado com a ideia de finalidade e objetivo.
b) O sentido do trabalho confere ao operário a identificação com a tarefa, sempre permitindo o sentimento de realização e satisfação por executar um trabalho que não é reconhecido pelos pares.
c) O trabalho é definido segundo a visão de cada indivíduo, sendo agrupadas as respostas em categorias de acordo com as opiniões dos respondentes. O trabalho sempre é agradável e deve estar associado a trocas de natureza econômica.
d) O trabalho só tem sentido quando é executado dentro de uma organização. Já a noção de emprego está ligada à noção de salário e de concordância para que outras pessoas determinem suas condições de trabalho.
e) Nenhuma das alternativas anteriores está correta.

Essa pergunta também está no material:

Av1 - Planejamento de Carreira, Cargos e Salários
5 pág.

Gestão de Recursos Humanos Faculdade Instituto de Desenvolvimento Educacional do Alto UruguaiFaculdade Instituto de Desenvolvimento Educacional do Alto Uruguai

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra A) O trabalho, além de ter um caráter de julgamento utilitário, significa para o trabalhador a afirmação de sua identidade por meio das atribuições individuais inseridas por ele na realização da tarefa. Assim, considera-se que o sentido atribuído pelos indivíduos ao trabalho é composto pela utilidade para a organização e para a sociedade, relacionado com a ideia de finalidade e objetivo.

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