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O autor Madruga (2021, p. 243) enfatiza que "na atualidade, nenhuma empresa que está competindo no mercado sobrevive, sem ter sob controle, a sua Cultura Organizacional". Pensando nisso, sobre Cultura Organizacional, coloque V para Verdadeiro e F para Falso: ( ) Cultura Organizacional diz respeito às normas informais e não escritas que orientam o comportamento dos membros de uma organização no dia a dia e que direcionam suas ações para a realização dos objetivos organizacionais. ( ) Os elementos da Cultura Organizacional são os aspectos formais e abertos, como por exemplo a estrutura organizacional e a descrição de cargos, e os aspectos informais e ocultos, como por exemplo percepções e sentimentos das pessoas. ( ) A Cultura Organizacional é a mesma em todas as empresas e, uma vez constituída, ela não mais pode sofrer alterações, sendo considerada imutável. Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta: Alternativas: · a) V;V;V. · b) F;F;F. · c) F, V, F. · d) V, F, V. · e) V, V, F. Alternativa assinalada 2) Morin (2001) apresenta uma pesquisa do grupo MOW (1987), em que são categorizados seis padrões de definição de trabalho: · Padrão A: o trabalho é algo que acrescenta valor a qualquer coisa; · Padrão B: há um sentimento de vinculação (pertença) ao realizar o trabalho; · Padrão C: outros se beneficiam com este trabalho; · Padrão D: alguém determina o que fazer, não é agradável; · Padrão E: o trabalho é mental e fisicamente exigente; · Padrão F: o trabalho tem um horário determinado para sua realização; faz parte das tarefas do indivíduo e recebe-se alguma compensação financeira para fazê-lo. Assinale Verdadeiro ou Falso para cada uma das afirmações e escolha a alternativa correta. I ( ) Nota-se que estes padrões relacionam-se com as concepções históricas de trabalho que, embora possam ter representado fortemente um momento específico, hoje coexistem e complementam-se. II ( ) Os padrões A, B e C apontam uma ideia positiva de trabalho, destacando sua contribuição para a construção de algo maior, sua importância na vida dos indivíduos e seu caráter social, respectivamente. III ( ) Os padrões D e E mostram concepções negativas do trabalho, apresentando-o como uma atividade desagradável, que exige esforço físico e mental do indivíduo e que o obriga a realizar para ganhar a vida. Ambos remetem à concepção clássica, nascida nas antigas civilizações, onde o trabalho era tido como algo penoso que não dignifica o homem. IV ( ) O padrão F apresenta uma concepção neutra: uma visão de que o trabalho é toda tarefa que é executada e recompensada. Esta visão é a responsável pela não-diferenciação entre trabalho e emprego, na qual predomina apenas a visão de troca da força do empregado pelo salário pago pelo empregador. Estão corretas as afirmativas: Alternativas: · a) I, II e III · b) I, III e IV · c) II, III, e IV · d) I, II, III e IV Alternativa assinalada · e) II e IV 3) O termo __________________ tem sido utilizado para descrever a capacidade de mobilizar um conjunto de recursos cognitivos em busca de solucionar de maneira adequada algum problema. Como recursos cognitivos podem ser considerados os saberes, as capacidades e as informações que um indivíduo possui sobre determinado assunto. Agora, assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna acima: Alternativas: · a) Competência Alternativa assinalada · b) Recursos Humanos · c) Avaliação · d) Controle · e) Recrutamento 4) · O conceito de trabalho tem se modificado de acordo com o contexto histórico, econômico e social. No final do século XX, com a hegemonia do pensamento econômico, ampliou-se a influência das organizações na sociedade e na vida dos indivíduos, fazendo com que estes manifestassem diferentes concepções sobre o trabalho. Neste contexto, assinale a alternativa que corresponde ao verdadeiro sentido do trabalho: Alternativas: · a) O trabalho, além de ter um caráter de julgamento utilitário, significa para o trabalhador a afirmação de sua identidade por meio das atribuições individuais inseridas por ele na realização da tarefa. Assim, considera-se que o sentido atribuído pelos indivíduos ao trabalho é composto pela utilidade para a organização e para a sociedade, relacionado com a ideia de finalidade e objetivo. Alternativa assinalada · b) O sentido do trabalho confere ao operário a identificação com a tarefa, sempre permitindo o sentimento de realização e satisfação por executar um trabalho que não é reconhecido pelos pares. · c) O trabalho é definido segundo a visão de cada indivíduo, sendo agrupadas as respostas em categorias de acordo com as opiniões dos respondentes. O trabalho sempre é agradável e deve estar associado a trocas de natureza econômica. · d) O trabalho só tem sentido quando é executado dentro de uma organização. Já a noção de emprego está ligada à noção de salário e de concordância para que outras pessoas determinem suas condições de trabalho. · e) Nenhuma das alternativas anteriores está correta. 5) 1. Sobre o mercado de trabalho e suas especificidades, considere as afirmativas a seguir: I. As mudanças ocorridas na sociedade têm proibido os indivíduos de assumirem a gestão da sua vida profissional. II. Por intermédio da empregabilidade, é possível alçar o profissional a uma condição na qual ele possa escolher a melhor vaga de emprego que deseja buscar. III. A carreira do indivíduo nem sempre é definida apenas de acordo com a sua vontade, sendo que as organizações também possuem a possibilidade de interferir na forma como essa carreira está organizada. Agora, assinale a única alternativa correta: Alternativas: · a) Todas as afirmativas estão corretas: I, II e III. · b) Somente as afirmativas I e II estão corretas. · c) Somente as afirmativas I e III estão corretas. Alternativa assinalada · d) Somente as afirmativas II e III estão corretas. · e) Somente a afirmativa I está correta.