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Uma pessoa ao estabelecer uma relação de trabalho com uma empresa poderá receber em troca como forma de pagamento pelos trabalhos prestados. I. re...

Uma pessoa ao estabelecer uma relação de trabalho com uma empresa poderá receber em troca como forma de pagamento pelos trabalhos prestados.

I. remuneração fixa.

II. remuneração variável.

III. carta de consórcio pago pela empresa.

a. I, II e III.
b. II e III apenas.
c. II apenas.
d. I apenas.
e. III apenas.

Essa pergunta também está no material:

ESP DIREITO DO TRABALHO, PROCESSUAL TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIO - MÓD 02 - DISC 02 - CARGOS, SALÁRIOS E AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 00000
7 pág.

💡 1 Resposta

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A resposta correta é a letra "d" - I apenas. A remuneração é a contraprestação paga pelo empregador ao empregado em razão do trabalho prestado. A forma de pagamento pode ser fixa ou variável, mas a carta de consórcio não é uma forma de pagamento comum em uma relação de trabalho.

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