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Psicologia Industrial e Organizacional

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ª) No treinamento e desenvolvimento, a mudança no comportamento da pessoa através da incorporação de novos hábitos, atitudes, conhecimentos e destrezas, é um processo de: criatividade cultura organizacional aprendizagem inovação avaliação do resultado
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Heriberto Dutra Silva

há 2 anos

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Heriberto Dutra Silva

há 2 anos

Simulados Eng Prod enfase gerenciamento de projetos
17 pág.

Simulados Eng Prod enfase gerenciamento de projetos

EDUCAMAIS

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há 4 meses

A mudança no comportamento da pessoa através da incorporação de novos hábitos, atitudes, conhecimentos e destrezas no contexto de treinamento e desenvolvimento é um processo de aprendizagem.

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há 2 anos

No treinamento e desenvolvimento, a mudança no comportamento da pessoa através da incorporação de novos hábitos, atitudes, conhecimentos e destrezas, é um processo de aprendizagem.

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A intensificação da competição em um mercado globalizado obriga as empresas a desdobrarem-se para:
Pagar as contas em dia.
manter a competitividade e a sobrevivência.
obter informações sobre os concorrentes.
Ter os custos mais baixos de produção.
Ter a cartela de clientes que mais gasta.

De acordo com Horngren etal (2002), cadeia de valor é:
um conjunto de funções empresariais, que adicionam valor aos produtos e serviços da organização.
um conjunto de gastos que adicionam custo aos produtos.
um conjunto de gastos que adicionam impostos aos produtos.
um conjunto de funções gerenciais, que adicionam valor aos produtos e serviços da organização.
um conjunto de funções administrativas, que adicionam valor aos produtos e serviços da organização.

O gasto é uma compra de qualquer produto ou serviço que gere, imediatamente, impacto _______ da empresa.
na folha de pagamento
no orçamento semanal
no balanço patrimonial
no balanço geral
na folha de orçamento

Uma das formas mais comuns utilizadas pelas empresas para determinar seu preço de venda é o método:
Marked Price
Mark Up
Market Share
Mark Down
Price Up

Em relação ao papel dos modelos gerencialistas de gestão de pessoas para o processo de modernização do Estado e implantação de políticas públicas, julgue o item subsequente. Mudanças no modelo de gestão de pessoas podem influenciar o desempenho e a subjetividade do servidor público.
Certo
Errado

ª) Uma nova revolução está ocorrendo no mundo produtivo. O mundo virtual e o real se confundem, as modernas tecnologias da informação estão sendo combinadas com processos industriais tradicionais, promovendo grandes mudanças nas diversas áreas de produção. O texto anterior refere-as a: 1ª revolução industrial; 2ª revolução industrial; 3ª revolução industrial; 4ª revolução industrial NDA

ª) Kurt Lewin definiu o processo de mudança em três fases: Descongelamento, Mudança e Recongelamento. Identifique as fases e as características das ações do administrador como agente de mudanças, relacionando os dois grupos de informações abaixo. A seguir, assinale a opção correta. Grupo I 1. Descongelamento do padrão atual de comportamento. 2. Mudança. 3. Recongelamento. Grupo II ( ) Minimizar resistências a mudanças. ( ) Identificar novos e mais eficazes meios de comportamentos. ( ) Agir no sentido de colocar as mudanças em ação. ( ) Ajudar as pessoas a perceberem que os comportamentos atuais são ineficazes. ( ) Proporcionar todos os recursos de apoio necessários às pessoas. ( ) Criar aceitação e continuidade dos novos comportamentos. 1 - 2 - 1 - 2 - 3 - 3 2 - 1 - 2 - 2 - 3 - 1 3 - 3 - 1 - 2 - 2 - 3 2 - 3 - 3 - 1 - 2 - 1 1 - 2 - 2 - 1 - 3 - 3

Houve a transição de uma economia essencialmente agrária, para outra regida pela indústria/capital, que é a origem do atual sistema capitalista. Esse fato originou uma transformação social, econômica e política sem precedentes. O mundo jamais voltaria a ser o que foi um dia. O texto anterior refere-as a:
1ª revolução industrial;
2ª revolução industrial;
3ª revolução industrial;
Processo estruturalista, processo disciplinador e processo controlador.
Processo de centralização, processo de consolidação e processo ordenador.

Trouxe um desenvolvimento tecnológico bem acentuado provindo tanto dos países do eixo, que foram derrotados, quanto aquele conquistado pelos aliados. Neste período a tecnologia trabalhou junto com as fábricas em um esforço gigantesco para derrotar o adversário. É muito pouco conhecida, pois a estamos vivenciando o seu término. O texto anterior refere-as a:
1ª revolução industrial;
2ª revolução industrial;
3ª revolução industrial;
4ª revolução industrial;
NDA

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