As gorjetas recebidas pela funcionária são classificadas como parte integrante do salário, conforme a Lei nº 13.419/2017, que regulamenta a atividade de profissionais em bares, restaurantes e similares. Dessa forma, as gorjetas devem ser incorporadas à remuneração da funcionária para fins de cálculo de férias, 13º salário, FGTS e outros direitos trabalhistas.
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