Sim, dentre os diversos benefícios no acompanhamento dos indicadores de desempenho aos gestores, destaca-se que é possível monitorar o progresso e acompanhar as variáveis da gestão, como a efetividade de ações estratégicas à eficiência aos programas de treinamento. Isso permite que os gestores possam tomar decisões mais assertivas e corrigir possíveis desvios, garantindo assim o alcance dos objetivos e metas estabelecidos pela organização.
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Planejamento Estratégico em Recursos Humanos
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