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Dentre os diversos benefícios no acompanhamento dos indicadores de Desempenho aos gestores, destaca-se que: É possível monitorar o progresso e ac...

Dentre os diversos benefícios no acompanhamento dos indicadores de Desempenho aos gestores, destaca-se que:


É possível monitorar o progresso e acompanhar as variáveis da gestão, como a efetividade de ações estratégicas à eficiência aos programas de treinamento.

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QUESTIONARIO 8
1 pág.

Planejamento Estratégico em Recursos Humanos Humanas / SociaisHumanas / Sociais

💡 1 Resposta

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O acompanhamento dos indicadores de desempenho permite aos gestores monitorar o progresso e acompanhar as variáveis da gestão, como a efetividade de ações estratégicas, a eficiência dos programas de treinamento, a produtividade dos colaboradores, a satisfação dos clientes, entre outros aspectos importantes para a tomada de decisões e melhoria contínua da organização. Além disso, o acompanhamento dos indicadores de desempenho também permite identificar oportunidades de melhoria e corrigir desvios rapidamente, garantindo que a empresa alcance seus objetivos e metas de forma eficiente e eficaz.

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