Trabalhe com ênfase as questões 6 e 7, porque elas tratam da importância do estabelecimento de metas no processo de escolha profissional. Utilizamo...

O estabelecimento de metas é fundamental no processo de escolha profissional, pois ajuda a direcionar as ações e a manter o foco no objetivo. John Whitmore, especialista britânico, defende que as metas devem ser específicas, mensuráveis, atingíveis, realistas, temporais, positivamente definidas, entendidas, relevantes e éticas. Metas específicas são aquelas que definem claramente o que se quer alcançar, sem deixar margem para interpretações dúbias. Metas mensuráveis são aquelas que podem ser quantificadas, permitindo avaliar o progresso e o alcance do objetivo. Metas atingíveis são aquelas que podem ser alcançadas com esforço e dedicação, sem serem inatingíveis ou impossíveis. Metas realistas são aquelas que levam em consideração as habilidades e limitações pessoais, bem como as condições do ambiente em que se está inserido. Metas temporais são aquelas que estabelecem um prazo para serem alcançadas, o que ajuda a manter o foco e a motivação. Metas positivamente definidas são aquelas que são formuladas de forma positiva, enfatizando o que se quer alcançar, em vez do que se quer evitar. Metas entendidas são aquelas que são claras e compreensíveis para todas as partes envolvidas, evitando mal-entendidos e conflitos. Metas relevantes são aquelas que estão alinhadas com os valores pessoais e profissionais, contribuindo para o desenvolvimento e a realização pessoal. Metas éticas são aquelas que respeitam os princípios éticos e morais, sem prejudicar outras pessoas ou a sociedade como um todo. Portanto, estabelecer metas que atendam a esses critérios pode ser uma estratégia eficaz para alcançar o sucesso na escolha profissional.