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De acordo com as políticas públicas de inclusão social, analise as afirmações e assinale a alternativa correta. I. Apesar dos avanços, as pessoas ...

De acordo com as políticas públicas de inclusão social, analise as afirmações e assinale a alternativa correta.


I. Apesar dos avanços, as pessoas com deficiência ainda enfrentam grandes dificuldades para exercerem sua plena cidadania.

II. Cada pessoa com deficiência enfrenta desafios diferentes, portanto a inclusão de cada indivíduo depende das condições físicas, mentais, sociais, econômicas e educacionais.

III. No mercado de trabalho, a contratação de pessoa com deficiência segue o princípio da equidade. Em razão disso, a Lei de Cotas promoveu o alcance potencial de inserção dessa comunidade no mercado de trabalho.

a )

É correto o que se afirma em I, II e III.

b )

É correto o que se afirma apenas em II.

c )

É correto o que se afirma apenas em I e III.

d )

É correto o que se afirma apenas em III.

e )

É correto o que se afirma apenas em I e II.


Respostas

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A alternativa correta é a letra A) É correto o que se afirma em I, II e III. Justificativa: I. Apesar dos avanços, as pessoas com deficiência ainda enfrentam grandes dificuldades para exercerem sua plena cidadania. Essa afirmação é verdadeira, pois apesar dos avanços nas políticas públicas de inclusão social, ainda há muitas barreiras a serem superadas para garantir a plena cidadania das pessoas com deficiência. II. Cada pessoa com deficiência enfrenta desafios diferentes, portanto a inclusão de cada indivíduo depende das condições físicas, mentais, sociais, econômicas e educacionais. Essa afirmação também é verdadeira, pois cada pessoa com deficiência tem suas particularidades e necessidades específicas, o que exige políticas públicas inclusivas e adaptadas a cada caso. III. No mercado de trabalho, a contratação de pessoa com deficiência segue o princípio da equidade. Em razão disso, a Lei de Cotas promoveu o alcance potencial de inserção dessa comunidade no mercado de trabalho. Essa afirmação é verdadeira, pois a Lei de Cotas estabelece que as empresas com mais de 100 funcionários devem reservar uma porcentagem de suas vagas para pessoas com deficiência, o que tem contribuído para a inclusão dessas pessoas no mercado de trabalho.

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