AS TRÊS CATEGORIAS USUALMENTE ADOTADAS PARA A CLASSIFICAÇÃO DOS INDICADORES DE DESEMPENHO RECURSOS HUMANOS DE UMA EMPRESA SÃO: A) indicadores de t...

AS TRÊS CATEGORIAS USUALMENTE ADOTADAS PARA A CLASSIFICAÇÃO DOS INDICADORES DE DESEMPENHO RECURSOS HUMANOS DE UMA EMPRESA SÃO:

A) indicadores de tempo de parada de máquinas, indicadores de liquidez e indicadores de retorno sobre o investimento.
B) indicadores de rentabilidade, indicadores de liquidez e indicadores de satisfação dos recursos humanos.
C) Indicadores de produtividade, indicadores de retenção e indicadores de satisfação dos recursos humanos.
D) indicadores de rentabilidade, indicadores de retenção e indicadores de satisfação dos recursos humanos.
E) indicadores de endividamento, indicadores de liquidez e indicadores de retorno sobre o investimento.