Análise documental, entrevistas com pessoas chaves e grupo focal são métodos utilizados no mapeamento de competências.

A afirmação está correta. A análise documental, entrevistas com pessoas-chave e grupos focais são métodos comuns utilizados no mapeamento de competências. A análise documental envolve a revisão de documentos, como descrições de cargos e currículos, para identificar as habilidades necessárias para um determinado trabalho. As entrevistas com pessoas-chave são realizadas com indivíduos que possuem conhecimento especializado sobre o trabalho ou a organização, enquanto os grupos focais envolvem a discussão em grupo para identificar as competências necessárias para um determinado trabalho ou função.