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Na vida organizacional, é comum que pessoas e empresas necessitem de formas diferentes de auxílio quando precisam determinar objetivos e táticas pa...

Na vida organizacional, é comum que pessoas e empresas necessitem de formas diferentes de auxílio quando precisam determinar objetivos e táticas para se desenvolver. Nesse sentido, as estratégias que fundamentam o coaching costumam ser confundidas com outras abordagens similares. Por exemplo, o mentoring e a psicoterapia são abordagens que podem até se assemelhar tanto ao coaching quanto entre si, porém apresentam suas diferenças. Considerando especificamente o que ocorre no processo de coaching, escolha a afirmação que melhor o define. Escolha uma opção:

a. No coaching, o acesso a traumas acontece quando eles delimitam o potencial que precisa ser liberado e ocorre em situações pontuais, com táticas definidas anteriormente
b. É imperativo que o coach tenha profundo conhecimento

Essa pergunta também está no material:

2 VA - VERIFICAÇÃO DE APRENDIZAGEM_ Revisão da tentativa
11 pág.

Coaching e Carreira Faculdade de CeresFaculdade de Ceres

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Continuando a pergunta: "b. É imperativo que o coach tenha profundo conhecimento sobre a área de atuação do coachee, para que possa oferecer soluções específicas e assertivas
c. O coaching é uma abordagem que se concentra em questões emocionais e psicológicas profundas, buscando a cura de traumas passados
d. O coaching é uma abordagem que se concentra em questões comportamentais e de desempenho, buscando aprimorar habilidades e competências
e. O coaching é uma abordagem que se concentra em questões espirituais e religiosas, buscando a conexão com o divino e a transcendência do ser humano" Resposta: A alternativa correta é a letra d. O coaching é uma abordagem que se concentra em questões comportamentais e de desempenho, buscando aprimorar habilidades e competências. O coach trabalha com o coachee para ajudá-lo a alcançar seus objetivos, identificando seus pontos fortes e fracos e desenvolvendo um plano de ação para melhorar seu desempenho. O coaching não se concentra em questões emocionais profundas ou traumas passados, como a psicoterapia, nem se concentra em fornecer soluções específicas e assertivas, como o mentoring.

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