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Sobre a chegada do humanismo nas relações de recursos humanos e a transformação do conceito de recursos humanos do Departamento Pessoal para a Gest...

Sobre a chegada do humanismo nas relações de recursos humanos e a transformação do conceito de recursos humanos do Departamento Pessoal para a Gestão Estratégica de Pessoas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
I- A estruturação do RH consiste no resultado da propagação do humanismo nas relações de trabalho.
II- A transformação do conceito de recursos humanos do Departamento Pessoal para a Gestão Estratégica de Pessoas é resultado da chegada do humanismo nas relações de trabalho.
A) A primeira asserção é uma proposição verdadeira, e a segunda é uma proposição falsa.
B) A primeira asserção é uma proposição falsa, e a segunda é uma proposição verdadeira.
C) Ambas as asserções são proposições verdadeiras, e a segunda é uma justificativa da primeira.
D) Ambas as asserções são proposições verdadeiras, mas a segunda não é uma justificativa da primeira.

Essa pergunta também está no material:

Avaliação I - Individual Gestão e Desenvolvimento de Pessoas
6 pág.

Gestão e Desenvolvimento de Pessoas UNIBFUNIBF

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra C) Ambas as asserções são proposições verdadeiras, e a segunda é uma justificativa da primeira. A chegada do humanismo nas relações de trabalho foi um fator importante para a transformação do conceito de recursos humanos do Departamento Pessoal para a Gestão Estratégica de Pessoas. Com a valorização do ser humano no ambiente de trabalho, as empresas passaram a enxergar seus colaboradores como um diferencial competitivo e a investir em sua capacitação e desenvolvimento. Essa mudança de paradigma resultou na estruturação do RH como conhecemos hoje.

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