A diferença salarial entre homens e mulheres é um problema que persiste em muitos países, incluindo o Brasil. Apesar dos avanços na legislação e na conscientização sobre a igualdade de gênero, ainda há uma disparidade significativa nos salários entre homens e mulheres em muitas profissões. A implementação de políticas efetivas para promover a igualdade salarial e combater o assédio no ambiente de trabalho é fundamental para garantir que as mulheres recebam salários justos e sejam tratadas com respeito e dignidade. Algumas medidas que podem ser tomadas incluem a adoção de políticas de transparência salarial, a promoção de programas de treinamento e desenvolvimento para mulheres e a criação de canais seguros para denúncias de assédio e discriminação.
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Cultura Organizacional e Cultura Brasileira
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