Pergunta 1 De acordo com os nossos estudos, empresas como: Avon, Avaya, Unilever, Bacardi Brasil, Bosch, Unisys, Softtek, 3M possibilitam as suas e...
Pergunta 1 De acordo com os nossos estudos, empresas como: Avon, Avaya, Unilever, Bacardi Brasil, Bosch, Unisys, Softtek, 3M possibilitam as suas equipes flexibilidade de horário, como uma maneira de dar liberdade, autonomia e empoderar seus intraempreendedores. Podemos afirmar que NÃO é estratégia dessas organizações: a) Jornada flexível b) Jornada parcial c) Short Monday d) Trabalho totalmente remoto e) Horário-núcleo
💡 1 Resposta
Ed 
Podemos afirmar que a estratégia que NÃO é adotada por essas organizações é a opção c) Short Monday. As outras opções, como jornada flexível, jornada parcial, trabalho totalmente remoto e horário-núcleo, são estratégias adotadas por essas empresas para dar mais liberdade e autonomia aos seus colaboradores.
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