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Comportamento organizacional pode ser considerado o estudo de três fatores determinantes do comportamento das organizações: indivíduos, grupos e es...

Comportamento organizacional pode ser considerado o estudo de três fatores determinantes do comportamento das organizações: indivíduos, grupos e estrutura. Assim, sobre os três três fatores que influenciam na teoria da atribuição, como pode ser definida a consistência?

Respostas

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Na teoria da atribuição, a consistência é definida como a frequência com que um comportamento específico é exibido pelo mesmo indivíduo em relação a uma determinada situação. Em outras palavras, a consistência refere-se à regularidade do comportamento de um indivíduo em uma determinada situação ao longo do tempo.

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