O cargo é a designação formal da posição que o funcionário irá ocupar. Dentre os objetivos para a definição de um cargo podemos citar: Determinar...

Dentre os objetivos para a definição de um cargo podemos citar: Identificar passo a passo as ações que deverão ser realizadas. A definição de um cargo tem como objetivo estabelecer as responsabilidades, tarefas e atividades que o funcionário irá desempenhar, bem como as habilidades e competências necessárias para o desempenho da função. Isso permite que a empresa possa identificar as ações que deverão ser realizadas e padronizar as atividades e funções, garantindo maior eficiência e eficácia no trabalho.