De acordo com Pontes (2011), cargo é um conjunto de funções necessá-rias para a execução de certos tipos de tarefas. Para haver uma boa des-crição de cargo, o gestor deve definir suas atribuições, identificando a sua autonomia de decisão e a sua subordinação. Nesse sentido, analise as al-ternativas a seguir e assinale aquela cuja função não está de acordo com o cargo. a. Supervisão do cargo (olhar crítico do cargo). b. Subordinação do cargo (a quem se reporta). c. Relações laterais do cargo (posição em relação a outros cargos). d. Nível hierárquico do cargo (posição na empresa). e. Supervisão do cargo (por quem é fiscalizado).