Para o planejamento estratégico em gestão de pessoas / recursos humanos, são diversos os modelos que iremos encontrar, porém eles sempre irão reque...

Para o planejamento estratégico em gestão de pessoas / recursos humanos, são diversos os modelos que iremos encontrar, porém eles sempre irão requerer que os profissionais da área de gestão de pessoas tenham uma presença ativa nesse processo. Considerando o contexto apresentado, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas. I. O planejamento em gestão de pessoas depende da qualidade do relacionamento e da atuação da área de gestão de pessoas. PORQUE II. É necessário considerar os numerosos fatores que intervêm nesse processo e que causarão significativas mudanças no planejamento de gestão de pessoas / recursos humanos. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta: Opções de pergunta 4: A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I. A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I. As asserções I e II são proposições falsas.