"[...] mesmo com todas as tecnologias que facilitam e aprimoram o recrutamento de pessoas, é consenso entre os especialistas que o olho no olho con...

"[...] mesmo com todas as tecnologias que facilitam e aprimoram o recrutamento de pessoas, é consenso entre os especialistas que o olho no olho continua sendo indispensável e insubstituível para bater o martelo no final do processo." BOTTONI, F. 7 Formas de Recrutar Melhor. 10/10/2013. Disponível em: . Acesso em: 15/07/2015. As ações de seleção de pessoas servem tanto para a contratação de pessoal para o funcionamento da franquia quanto para a escolha do franqueado pelo franqueador. No processo de formação de franquias, alguns aspectos em relação ao processo de recursos humanos devem ser considerados, entre eles: configurar o correto funcionamento da teoria dos 7 Ps na rede. usar a central de serviços compartilhados para a retroalimentação de dados da franquia. buscar novos franqueados nas redes sociais, assim divulgando ainda mais a marca. solucionar os conflitos entre franqueadora e franqueado, normalmente gerados pela falta de informação ou não aplicação do padrão estabelecido. incluir pessoas, recompensá-las, desenvolvê-las e coordenar suas atividades