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A Psicologia é uma ciência aberta e abrangente, pois seu objeto de estudo é o ser humano em todas as suas manifestações e expressões, o que é extre...

A Psicologia é uma ciência aberta e abrangente, pois seu objeto de estudo é o ser humano em todas as suas manifestações e expressões, o que é extremamente amplo e complexo. No caso dos estudos sobre o Comportamento Organizacional, podemos focar na Psicologia Organizacional, sendo que, para entendê-la, é necessário entender um pouco da história do estudo do comportamento humano nas organizações.

Nessa direção, sobre a Psicologia Organizacional, podemos afirmar que:
I. sua primeira fase é conhecida como Psicologia Industrial, pois estava atrelada aos interesses das indústrias em atender aos pressupostos do modelo de gestão taylorista;
II. essa área do conhecimento estuda o comportamento humano dentro das organizações em vários níveis e, dentre os variados assuntos abordados, estão liderança e motivação;
III. até hoje, esse campo de atuação dentro das organizações tem como finalidade o controle do comportamento e a fiscalização da produtividade dos trabalhadores.
Assinale a alternativa correta:

Estão corretas somente as afirmativas I e II.
Estão corretas somente as afirmativas I e III.
Está correta somente a afirmativa II.
Está correta somente a afirmativa III.
Estão corretas as afirmativas I, II e III.

Essa pergunta também está no material:

UNOPAR_ADM_- Av1 - Seminário Interdisciplinar IV
3 pág.

Seminários Interdisciplinares IV Universidade Norte do ParanáUniversidade Norte do Paraná

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é: Estão corretas somente as afirmativas I e II. Justificativa: I. Verdadeira. A Psicologia Industrial foi a primeira fase da Psicologia Organizacional, que surgiu no início do século XX, e estava atrelada aos interesses das indústrias em atender aos pressupostos do modelo de gestão taylorista. II. Verdadeira. A Psicologia Organizacional estuda o comportamento humano dentro das organizações em vários níveis e, dentre os variados assuntos abordados, estão liderança e motivação. III. Falsa. Atualmente, a finalidade da Psicologia Organizacional é promover o bem-estar dos trabalhadores e a eficácia das organizações, não o controle do comportamento e a fiscalização da produtividade dos trabalhadores.

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