A avaliação do ritmo de trabalho constitui a análise levando em consideração funcionário, a técnica e processo que serão empregados para a correção...
A avaliação do ritmo de trabalho constitui a análise levando em consideração funcionário, a técnica e processo que serão empregados para a correção do tempo observado, e que deve ser avaliada no momento das medidas dos tempos da amostra. Sobre as diferenças nos sistemas de avaliação de cada analista, assinale a alternativa INCORRETA:
A Utilização de sistemas variados buscando garantir a validação dos resultados.
B Utilização de apenas um sistema.
C Fixação de valores normais para a fábrica.
D Treinamento dos analistas por meio de filmes sobre estudo de tempos de operações.
A Utilização de sistemas variados buscando garantir a validação dos resultados.
B Utilização de apenas um sistema.
C Fixação de valores normais para a fábrica.
D Treinamento dos analistas por meio de filmes sobre estudo de tempos de operações.
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa incorreta é a letra "B", pois a utilização de apenas um sistema de avaliação pode não ser suficiente para garantir a validade dos resultados, já que diferentes técnicas e processos podem ser mais adequados para diferentes situações. É importante que os analistas tenham flexibilidade para escolher o sistema mais adequado para cada caso.
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