O processo de descrição de cargos visa fazer um registro consistente das informações sobre as diversas atividades e tarefas que constituem o conjun...
- O processo de descrição de cargos visa fazer um registro consistente das informações sobre as diversas atividades e tarefas que constituem o conjunto de atribuições e responsabilidades de cada cargo dentro da empresa. Sendo esse processo uma das etapas mais importantes na construção do plano de cargos e salários, já que dele sairá o catálogo de cargos existentes na empresa que farão parte integrante do plano de cargos e salários, é importante que todo cuidado seja tomado e sejam utilizadas técnicas adequadas para esse fim. Se uma descrição não é benfeita ou traz dúvidas, isso será um problema no momento da avaliação e classificação dos cargos, sendo necessário voltar a essa etapa para uma revisão do cargo que está causando o problema. Dessa forma, se essa etapa não for bem construída, teremos perda de tempo, e o objetivo do plano poderá não ser atingido.O trabalho de coleta de dados efetuado na empresa, seja pelo método de utilização de questionário, entrevistas, observação local, experiência prévia do analista ou métodos combinados, servirá de base para a descrição e especificação de cargos de forma organizada e padronizada.A descrição do cargo e sua especificação guardam uma pequena diferença, sobre estas diferenças, analise as afirmações a seguir:
- I. A especificação de cargos se relaciona às tarefas executadas e aos deveres do ocupante do cargo diante de seu cargo, bem como às responsabilidades que o profissional tem nesse cargo que ocupa.
- II. A descrição do cargo está relacionada aos requisitos necessários que o ocupante do cargo deve ter para executar as tarefas inerentes ao cargo.
- III. A descrição é impessoal e relata apenas o conteúdo.
- IV. A especificação apresenta o que a empresa deseja que a pessoa que ocupará o cargo tenha para desempenhá-lo bem, o que pode ser representado por sua experiência, instrução, iniciativa, entre outros.
- Assinale a alternativa que apresenta a(s) afirmativa(s) acima citadas que estão corretas:
- Apenas as afirmativas I e II são verdadeiras.
- Apenas as afirmativas II, III e IV são verdadeiras.
- Apenas as afirmativas I, II e IV são verdadeiras.
- Todas as afirmativas estão corretas.
- Apenas as afirmativas III e IV são verdadeiras.
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é: "Apenas as afirmativas I, II e IV são verdadeiras." I. A especificação de cargos se relaciona às tarefas executadas e aos deveres do ocupante do cargo diante de seu cargo, bem como às responsabilidades que o profissional tem nesse cargo que ocupa. II. A descrição do cargo está relacionada aos requisitos necessários que o ocupante do cargo deve ter para executar as tarefas inerentes ao cargo. IV. A especificação apresenta o que a empresa deseja que a pessoa que ocupará o cargo tenha para desempenhá-lo bem, o que pode ser representado por sua experiência, instrução, iniciativa, entre outros.
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