O que caracteriza o nível dos pressupostos básicos de uma cultura organizacional? São inclusos, por exemplo, missão, slogans, as instalações da em...

O nível dos pressupostos básicos de uma cultura organizacional é caracterizado por elementos invisíveis e difíceis de serem identificados nas interações entre funcionários de uma empresa. Eles vão além da consciência e incluem crenças, valores e pressupostos compartilhados pelos membros da organização. Esses pressupostos são a base da cultura organizacional e influenciam o comportamento dos funcionários. Eles são difíceis de serem decifrados, mas podem ser observados através de símbolos, rituais e histórias compartilhadas pelos membros da organização. Gerenciar esses pressupostos é importante para maximizar o lucro de uma organização, mas também deve ser feito com cuidado para evitar impactos negativos na cultura organizacional.