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Respostas
O nível dos pressupostos básicos de uma cultura organizacional é caracterizado pela facilidade de ser observado, mas pela dificuldade de ser decifrado. Isso inclui elementos como a missão, slogans, instalações da empresa, mobília, imobilizado e até mesmo o modo como os funcionários se vestem. Os pressupostos existem além da consciência e são elementos invisíveis, muitas vezes não identificados nas interações entre os funcionários de uma empresa. Gerenciar esses pressupostos é importante para maximizar o lucro de uma organização, mas também deve ser evitado de qualquer maneira.
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