Essa pergunta também está no material:
Respostas
O nível dos pressupostos básicos de uma cultura organizacional é caracterizado por serem elementos invisíveis e difíceis de serem identificados nas interações entre funcionários de uma empresa. Eles existem além da consciência e são difíceis de serem decifrados. Esses pressupostos são inclusos, por exemplo, missão, slogans, as instalações da empresa, mobília, imobilizado e até mesmo o modo de como os funcionários se vestem. É importante gerenciar esses pressupostos para a maximização do lucro de uma organização.
Responda
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta