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O que caracteriza o nível dos pressupostos básicos de uma cultura organizacional? Um importante aspecto é a facilidade de ser observado, mas a difi...

O que caracteriza o nível dos pressupostos básicos de uma cultura organizacional?
Um importante aspecto é a facilidade de ser observado, mas a dificuldade de ser decifrado.
Os pressupostos existem além da consciência e são elementos invisíveis, e dificilmente identificados nas interações entre funcionários de uma empresa.
Deve a todo modo ser evitado
São inclusos, por exemplo, missão, slogans, as instalações da empresa, mobília, imobilizado e até mesmo o modo de como os funcionários se vestem.
Deve ser gerenciado para a maximização do lucro de uma organização.

Essa pergunta também está no material:

Comportamento organizacional - Gustavo
7 pág.

Comportamento Organizacional Colégio ObjetivoColégio Objetivo

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O nível dos pressupostos básicos de uma cultura organizacional é caracterizado por serem elementos invisíveis e difíceis de serem identificados nas interações entre funcionários de uma empresa. Eles existem além da consciência e são difíceis de serem decifrados. Esses pressupostos são inclusos, por exemplo, missão, slogans, as instalações da empresa, mobília, imobilizado e até mesmo o modo de como os funcionários se vestem. É importante gerenciar esses pressupostos para a maximização do lucro de uma organização.

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