Questão 2/10 - Auditoria e Indicadores de Gestão de Recursos Humanos A porcentagem de profissionais escolhidos, selecionados para os cargos e que p...
Questão 2/10 - Auditoria e Indicadores de Gestão de Recursos Humanos A porcentagem de profissionais escolhidos, selecionados para os cargos e que permanecem na empresa após o período de experiência e durante o primeiro ano pode ser um indicador da área de recursos humanos. Sendo assim, assinale a alternativa que apresenta corretamente o indicador que utiliza os dados apresentados no enunciado desta questão.
A Atividade de recrutamento
B Atividade de seleção
C Atividade de treinamento e desenvolvimento
D Custo da gestão de pessoas por colaboradores
A Atividade de recrutamento
B Atividade de seleção
C Atividade de treinamento e desenvolvimento
D Custo da gestão de pessoas por colaboradores
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💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a letra B - Atividade de seleção. O indicador que utiliza os dados apresentados no enunciado é a taxa de retenção, que mede a porcentagem de profissionais que permanecem na empresa após o período de experiência e durante o primeiro ano. Esse indicador é um importante indicador da eficácia da atividade de seleção da empresa.
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