Para que a gestão de pessoas tenha êxito na sua avaliação e contribua para o sucesso da organização é necessário que: a) a avaliação seja realizad...
Para que a gestão de pessoas tenha êxito na sua avaliação e contribua para o sucesso da organização é necessário que:
a) a avaliação seja realizada a partir de critérios e indicadores previamente estabelecidos pela organização.
b) avaliação seja realizada primeiramente com aplicação de indicadores e posteriormente com a definição de metas
c) a avaliação seja realizada após a aplicação do maior número possível de indicadores
d) a avaliação seja realizada utilizando somente a abordagem de checklist
e) avaliação seja realizado utilizando somente a abordagem estatística
💡 1 Resposta
Ed 
Para que a gestão de pessoas tenha êxito na sua avaliação e contribua para o sucesso da organização, é necessário que: a) a avaliação seja realizada a partir de critérios e indicadores previamente estabelecidos pela organização. Essa alternativa é a correta, pois a avaliação deve ser baseada em critérios e indicadores pré-definidos pela organização para garantir um processo eficaz de gestão de pessoas.
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