Sobre o princípio da intangibilidade, podemos concluir que: • O empregador pode descontar do salário do empregado de qualquer dano causado independ...

Sobre o princípio da intangibilidade, podemos concluir que: • O empregador pode descontar do salário do empregado de qualquer dano causado independentemente de culpa ou dolo. • O principio da intangibilidade prevê que o salário não pode ser descontado nem reduzido por qualquer motivo. • O principio da intangibilidade prevê que o salário pode ser descontado por motivo de pensão alimenticia. • 0 empregador não pode descontar o salário do empregado por qualquer motivo. O A legislação prevê que, no caso de algum prejuízo causado pelo empregado, pode haver o desconto do salário desde que haja culpa.