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Assinale a alternativa correta: A O plano de benefícios é unilateral e protege os empregadores. B Os gastos com benefícios não são uma despesa de m...

Assinale a alternativa correta: A O plano de benefícios é unilateral e protege os empregadores. B Os gastos com benefícios não são uma despesa de mão de obra, pois não há incidência de encargos. C Apesar de conversar com a política salarial, a de benefício é independente de qualquer outra área do RH. D A política de benefícios deve conversar com a salarial. E Os benefícios oferecidos pelas empresas não são extensíveis aos familiares dos seus funcionários

Respostas

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Vou analisar cada alternativa: A) O plano de benefícios é unilateral e protege os empregadores. B) Os gastos com benefícios não são uma despesa de mão de obra. C) Os benefícios flexíveis são oferecidos de forma padronizada a todos os funcionários. D) A remuneração variável não está relacionada ao desempenho individual. E) O salário indireto inclui benefícios como plano de saúde e vale-refeição. A alternativa correta é a letra E) O salário indireto inclui benefícios como plano de saúde e vale-refeição.

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