O uso do MEG por uma organização proporciona diversos benefícios apontados pela própria FNQ, entre os quais podemos destacar: I. Estimula o monitor...
O uso do MEG por uma organização proporciona diversos benefícios apontados pela própria FNQ, entre os quais podemos destacar:
I. Estimula o monitoramento dos resultados organizacionais e possível ações de correção de curso, em caso de resultados insuficientes.
II. Estimula a competitividade e sustentabilidade pela adoção de práticas referenciadas em benchmarking e adaptadas ao contexto da organização.
III. Promove o aprendizado organizacional por meio da melhoria contínua e da sistematização dos mecanismos de avaliação e aprendizado.
Da análise das afirmacoes, são corretas somente as afirmações:
a. I e II.
b. II e III.
c. I.
d. III.
e. I, II e III.
I. Estimula o monitoramento dos resultados organizacionais e possível ações de correção de curso, em caso de resultados insuficientes.
II. Estimula a competitividade e sustentabilidade pela adoção de práticas referenciadas em benchmarking e adaptadas ao contexto da organização.
III. Promove o aprendizado organizacional por meio da melhoria contínua e da sistematização dos mecanismos de avaliação e aprendizado.
Da análise das afirmacoes, são corretas somente as afirmações:
a. I e II.
b. II e III.
c. I.
d. III.
e. I, II e III.
💡 1 Resposta
Ed 
As afirmativas I, II e III estão corretas, portanto a alternativa correta é a letra E) I, II e III. O uso do MEG (Modelo de Excelência em Gestão) é uma ferramenta que ajuda as organizações a avaliar e melhorar seus processos de gestão, promovendo a melhoria contínua e a adoção de práticas referenciadas em benchmarking. Além disso, o MEG estimula o monitoramento dos resultados organizacionais e ações de correção de curso, em caso de resultados insuficientes, e promove o aprendizado organizacional por meio da sistematização dos mecanismos de avaliação e aprendizado.
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