É um poderoso indicador do grau de dos colaboradores e gestores na percepção em relação a diversos aspectos da , desde políticas de RH, estilo de g...

É um poderoso indicador do grau de dos colaboradores e gestores na percepção em relação a diversos aspectos da , desde políticas de RH, estilo de gestão, processos de , de , o quanto é possível melhorar por feedback, satisfação com o salário, e com a qualidade de vida no . Assinale a alternativa que corresponde ao conceito a que o enunciado da questão se refere. A Ambiente de negócios. B) Cultura organizacional. C) Valores organizacionais. D) Comportamento organizacional. E Clima organizacional.